Oficial de Programa Senior en Empleo Juvenil, Youth Work Force Development At Creative Associates International


Overview

Descripción general:**

Creative Associates International es una empresa consultora internacional que se especializa en educación, crecimiento económico, instituciones democráticas y estabilización. Con sede en Washington, D.C., Creative tiene presencia de campo en más de 25 países con una sólida cartera de clientes que incluye la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y el Departamento de Estado, entre otros. Desde su fundación en 1977, Creative se ha ganado una sólida reputación entre sus clientes y es reconocido por su trayectoria internacional por competidores y socios por igual.

Resumen de posición:

Creative Associates International busca un Asesor Senior de Emprendimiento Juvenil para una actividad de desarrollo de la fuerza laboral juvenil en El Salvador con financiamiento de USAID programada para inicios del 2021. El Oficial Senior de Empleo Juvenil será responsable de diseñar e implementar el enfoque del proyecto para fortalecer los programas de desarrollo de la fuerza laboral para apoyar a jóvenes en El Salvador a encontrar empleo y desincentivar la migración internacional y la fuga de talento por medio del trabajo coordinado con programas de capacitación laboral y el sector privado.

Informes y supervisión:

El Oficial Senior se reporta al jefe de proyecto (Chief of Party)

Responsibilities

Responsabilidades principales:

  • Supervisar la parte programática y brindar aportes técnicos para orientar la actividad en relación al empleo juvenil;
  • Identificar y promover oportunidades de empleo juvenil con principios positivos de desarrollo juvenil;
  • Asesorar al programa en el desarrollo de estrategias y planes para mejorar la tasa de participación económica de los jóvenes y las mujeres por medio de cambios sistémicos dentro de la fuerza laboral;
  • Liderar el desarrollo de estrategias e intervenciones que promuevan el empoderamiento económico y social de los jóvenes, especialmente de las mujeres jóvenes;
  • Servir como miembro clave del equipo de Creative para orientar la implementación efectiva de la actividad y el logro de los objetivos de empleo juvenil;
  • Guíar la programación del empleo juvenil del proyecto y coordinación con los actores claves en el ambito de empleo juvenil en el país incluyendo trabajo conjunto con centros para la capacitación de la fuerza laboral juvenil, contrapartes de gobierno y sector privado. coordinación con el sector privado e industrial para garantizar que las oportunidades y programas de capacitación respondan a la demanda del sector privado y del mercado.
  • Colaborar con todos los equipos técnicos y transversales para realizar un seguimiento del progreso y garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto;
  • supervisión y análisis de las evaluaciones y trabajo de campo para identificar los desafíos y oportunidades específicos de edad y género para la participación de los jóvenes en las oportunidades económicas;
  • Supervisar las evaluaciones del mercado laboral y los estudios de la cadena de valor para determinar los sectores económicos de alto crecimiento para el empleo juvenil.
  • Trabajar con el especialista en monitoreo y evaluación para garantizar que los datos se desglosen por edad, y que los impactos de los jóvenes y la utilización de los recursos se rastreen, supervisen y analicen e informen;
  • Fortalecer los datos/monitoreo de los servicios para garantizar que se rastreen las desigualdades de los jóvenes y del género, y se implementen estrategias de respuesta adecuadas;Qualifications
  • Requiere MBA o grado similar o relevante.
  • Al menos 10 años de experiencia en gestión de alto nivel en desarrollo de la fuerza de trabajo, creación de empleo y/o colocación, en un contexto de empresas juveniles innovadoras y emprendedoras, con experiencia en Desarrollo Juvenil Positivo;
  • Experiencia demostrada trabajando en el sector de desarrollo de la fuerza laboral en la región de Centro América
  • El candidato debe contar con un nivel de competencia y una comunicación fluida en inglés escrito y hablado
  • Se requiere conocimiento del idioma español ( idioma nativo/hispanohablante) .

PI132435945

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